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女王C-cup:济南警队微博之争:玩笑还是网络性骚扰?  

2015-02-18 03:24:20|  分类: 热门话题 |  标签: |举报 |字号 订阅

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女王C-cup:济南警队微博之争:玩笑还是网络性骚扰? - 谈性说爱 - 谈性说爱中文网
 
(谈性说爱中文网特约专栏)近日,济南市公安局历城分局民警@66哥在微博公开指山东高速交警总队女民警@无敌饼干姐发送私密照给某营销账号,饼干姐回复反击对方,得到许多网友的支持,被与@66哥相交较好的济南当地营销账号围攻称“抹黑济南”,饼干姐愤而退出微博。事后,实名认证为济南市公安局公共关系处民警孙健的微博@孙警官说事发博表示这只是一个玩笑,呼吁“饼干姐要包容”。

而接下来有网友发现,这位孙警官本身也运行了一个营销号,与济南当地营销号多有合作,私交甚好。饼干姐曾经就@66哥的职业道德与风纪做出过点名批评,更曾几次扫过济南营销账号散布的谣言,双方不睦已久,在此事爆发前,@66哥就已多次在微博上对饼干姐及另一位女警进行涉性言语侵犯,例如“将饼干带回家,还不错,挺甜”,至此事态难以挽回,网友激奋,纷纷向公安系统与检察系统举报,认为警务人员罔顾社会公德、知法犯法,认为警方纵容性骚扰和性别歧视。

截至发稿日,面对这一起全国性的舆情危机,仍无任何官方发言人对此事表态,网友群嘲四起,济南警方一时风头无俩。

网络是否存在性骚扰?

根据EEOC(工作机会均等委员会)在1980年发布的指南,性骚扰有许多种形式,轻度的性骚扰包括:性质涉及到性的谈论,男性至上主义者的评论,不受欢迎的注意,冒犯个人空间,多次不受欢迎的约会要求,不恰当的贬低、剥夺职权,斜眼看人吹口哨,令人反感的粗鲁言语,呈现具有性含义的物体、材料、图片,创造令人反感的有敌意的环境。中度性骚扰则包括:不恰当的、形象地评价个人身体或性能力、与工作无关的性建议、带有性色彩的言语滥用、不受欢迎的躯体接触。

@66哥 曾多次不恰当的评价过受害者身体及性能力,多次带有性色彩的言语侵犯,显然,这不但是性骚扰,而且至少是中度性骚扰。

开玩笑不算性骚扰?

因为太常见了。酒桌上以黄色笑话作为活跃气氛的谈资,言论中以贬低女性为乐,将女性的身体与性视作可把玩可操控的对象,广泛的男性优势观念,一言以蔽之,性别不平等或有充分性别歧视的土壤,必然滋生对女性性骚扰的漠然。

以男性为主的行业领域,如军队、警察、消防、监狱、汽车、维修、建筑、运输等,性骚扰的比例要远远高于其他行业,1995年美国军方的性骚扰调查报告显示,超过50%的女性遭遇了性骚扰,其中海军中女性被性骚扰的比例最高,达到了64%。

男性主导行业性骚扰更普遍

一是行业内女性太少,根据性别角色溢出原则,男性会优先将她视作一个女人,而非员工。

二是在男性为主的行业领域内,男性往往拥有更多隐形权力。首先,男性在这个领域内占有压倒性的人数优势;其次,长期身处男性领域,强化了男性优势的价值观;再次,他们默认女性是这个行业内的外人,她们不会停留太久,甚至不胜任这个行业;再再次,根据现有的劳资评鉴,男性的行业价值评估上比女性更高;再再再次,男性更容易获得上司(通常也是男性)的容忍甚至默许;再再再再次,整体社会地位上,男性要高于女性;而最后也许也是最根源的一点,传统的性别印象中,对大多数男性而言,涉性并不带来太多负面感觉,甚至有人为此沾沾自喜,而对绝大多数女性而言,涉性引发的是侮辱、控制、不安全的感觉,也因此,性骚扰绝不能简单理解为以性为目的的活动,它的表现形式恰恰常常是敌意的、侮辱性的、控制性的。 性别歧视导致性骚扰

性骚扰的发起对象与受害对象不分性别。然而,绝大多数的性骚扰发生在男性对女性身上,而那些思想传统,认为性与女性是可以被操纵的、可利用的、把玩的,对女性怀有性别歧视(甚至不自知)的男性,最容易发起性骚扰。 这种群体性的歧视和不自知,在此次事件里被集中体现了出来。警察公然发起性骚扰,公然违反《中华人民共和国宪法》第38条规定,“中国人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤”以及《中华人民共和国妇女权益保障法》,“任何人不得对妇女进行性骚扰”,“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”,“对妇女进行性骚扰,受害人提出请求的,由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”三个条款。

警察是法律的落实者,也是纳税人人身安全的直接保障。警队有这样公然的性骚扰和性别歧视,而公安系统至今还没有对此事作出任何表态,不由让人揣测,或许这个男性气质浓郁的领域,本身就对性别歧视和性骚扰持漠然态度。果真如此,女性遭遇性骚扰与性侵害时,将很难信任警察会帮助自己,这种信任危机对现在主张的依法治国而言,将是大大的倒退。

(文:女王C-cup,果壳网性情小组管理员、性学领域研究者,致力于科学而诗意地,谈谈性与爱。)

(原题:解析近日的警队性骚扰事件。特约专栏,未经允许,不得转载。本文不代表本网观点。)


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